Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan TYP Çalışanları İçin Önemli Açıklama

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, TBMM’ye sunulan yazılı soru önergesine verdiği yanıtla Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında görev yapan personelin statüsü ve kadro beklentileri konusundaki belirsizliği ortadan kaldırdı

Özellikle afet ve salgın gibi dönemlerde önemli bir rol oynayan TYP’nin kalıcı bir iş kapısına dönüşüp dönüşmeyeceği, mevzuattaki 270 gün sınırının esnetilip esnetilmeyeceği ve kamuda kursiyer olarak tanımlanan personelin daimi işçi kadrosuna geçişinin neden mümkün görülmediği gibi soruların cevapları merak ediliyordu

Çalışanların en büyük talebi olan daimi işçi statüsü için mevcut yasaların izin vermediği belirtilirken, TYP kapsamında çalışanların hukuksal olarak işçi değil program katılımcısı veya kursiyer olarak kabul edildiği vurgulandı

Programların amacının, afet, salgın veya benzeri olağanüstü durumlarda ortaya çıkan kamu hizmeti ihtiyacını desteklemek olduğu ve TYP’nin geçici gelir desteği ve mesleki alışkanlık kazandırma süreci olarak nitelendirildiği belirtildi